Unter der Lifestyle-Marke NYX Hotels setzt die Hotelgruppe ein sichtbares Zeichen für gelebte Vielfalt, Respekt und Offenheit im Arbeitsalltag
Berlin, 23. Juli 2026. Wenn am kommenden Samstag beim Christopher Street Day (CSD) in Berlin Hunderttausende Menschen unter dem Motto „Haltung ist Hot“ für Akzeptanz und Gleichberechtigung demonstrieren, ist auch ein neues Gesicht dabei: Unter der Flagge der Marke NYX Hotels werden erstmals Mitarbeitende der Leonardo Hotels mitlaufen. Rund 30 Mitarbeitende aus verschiedenen Hotels und Bereichen der Gruppe starten als Fußgruppe mit der Startnummer 30 und setzen damit ein sichtbares Zeichen für eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Respekt und Individualität zum Arbeitsalltag gehören.
NYX Hotels als Botschafter für Vielfalt und Selbstentfaltung
Die Entscheidung, unter der Marke NYX Hotels aufzutreten, wurde bewusst getroffen. Die Häuser stehen für Individualität, Kunst, urbanes Lebensgefühl und die Freiheit zur Selbstentfaltung. Unter den bunten Farben des CSD fallen die Teilnehmenden durch eigens gestaltete T-Shirts auf. Diese sind mit einem QR-Code versehen, der Interessierte direkt zu wichtigen Informationsangeboten führt. Dazu gehören Kontakte zu kostenlosen Kliniken, Beratungs-Hotlines sowie Aufklärungsinitiativen zu den Themen sexuelle Gesundheit und Einvernehmlichkeit.
„Mit unserer Teilnahme möchten wir unsere Solidarität mit der LGBTQ+-Gemeinschaft ausdrücken und uns aktiv für die Schaffung geschützter Räume in unseren Hotels engagieren“, erklärt Torsten Kraft, Diversitätsbeauftragter bei Leonardo Hotels Central Europe. „Unsere Hotels sind Orte, an denen sich alle Menschen sicher und willkommen fühlen – völlig unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität. Das gilt für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.“ Um Mitarbeitenden aus ganz Deutschland die Teilnahme zu ermöglichen, unterstützt Leonardo Hotels Central Europe alle Anreisende mit einem Nachlass von 50 Prozent auf Übernachtungen in den Berliner Hotels der Gruppe.
Engagement mit lokalem Bezug: Partnerschaft in Köpenick
Wie ernst es der Hotelgruppe mit der langfristigen Unterstützung ist, zeigt eine neue Initiative im Südosten Berlins. Das NYX Hotel Köpenick bereitet aktuell eine langfristige Partnerschaft mit einer queeren Organisation im Bezirk vor. Dies ist erst der Auftakt für ein Modell, das perspektivisch auf weitere Hotelstandorte ausgeweitet werden soll. „Uns ist wichtig, dass aus einer einzelnen Aktion echtes, dauerhaftes Engagement wird“, so Kraft. „Der CSD ist ein sichtbarer Moment – aber die eigentliche Arbeit passiert oft im Kleinen, vor Ort.“
Vielfalt als tägliche Praxis statt Einmal-Aktion
Für Leonardo Hotels Central Europe ist der CSD ein wichtiger Höhepunkt. Das Fundament dafür wird jedoch an den restlichen Tagen im Jahr gelegt. Mit Mitarbeitenden aus über 100 verschiedenen Nationen ist Diversität gelebter Standard. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzt sich die Hotelgruppe für Chancengleichheit und eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur ein.
Im Alltag äußert sich diese Haltung durch flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedlichste Lebensentwürfe, die Integration von Fachkräften aus dem Ausland sowie die enge Kooperation mit integrativen Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen. Regelmäßige, strukturierte Schulungen zu Diversitätsthemen und mentaler Gesundheit sensibilisieren die Teams fortlaufend für ein wertschätzendes Miteinander.
„Vielfalt ist bei uns kein Trend und kein Projekt mit Enddatum”, betont Torsten Kraft. „Unsere Unterschiedlichkeit ist unsere größte Stärke. Beim CSD zeigen wir diese Haltung auf der Straße, und im Hotelalltag leben wir sie jeden Tag.“